16 июня 2023 года
С 2019 года свыше 5,5 тысячи горожан с ограниченными возможностями здоровья воспользовались кастомизированными программами трудоустройства и нашли работу при поддержке специалистов службы занятости. Об этом рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.
«Уже долгие годы мы занимаемся вопросом развития инклюзивного общества. Это и проекты по реабилитации людей с инвалидностью, и активная диджитализация услуг и сервисов, и, конечно, отдельное большое направление — социальная интеграция. Мы стараемся делать все, чтобы помочь горожанам с ограниченными возможностями здоровья жить полной жизнью, самореализовываться и заниматься любимым делом. Благодаря глобальной трансформации нашей службы занятости с 2019 года работу нашли свыше 5,5 тысячи горожан с инвалидностью. Специалисты центров „Моя работа“ и „Моя карьера“ предлагают людям с особенностями здоровья не только крупнейшую базу вакансий в городе, но и индивидуальные программы сопровождаемого трудоустройства. Такой адресный подход меняет сам рынок труда и дает соискателям больше перспектив для карьерного развития», — рассказала Анастасия Ракова.
Она отметила, что, как правило, горожане с инвалидностью выбирают сферу услуг, оптовую и розничную торговлю, транспорт и логистику, либо промышленную отрасль. Тренд последних лет, который продолжает набирать обороты, — работа в сфере информационных технологий и телекоммуникаций.
В этом году кандидатов с инвалидностью активно нанимают крупнейшие банки, популярные сети розничной торговли, государственный почтовый оператор, ведущее информационное агентство, известный производитель натуральных напитков, а также благотворительный фонд и социальное предприятие по ручной сборке.
На сегодняшний день в агрегированной базе службы занятости для горожан с инвалидностью представлены десятки тысяч вакансий, часть из них с удаленным форматом работы. Наиболее высокий спрос наблюдается на менеджеров по продажам, специалистов по работе с клиентами, продавцов-консультантов, операторов контакт-центра и поваров. В промышленной отрасли высоко востребованы швеи, контролеры производства и инженеры-конструкторы.
Также уникальные соискатели могут выбрать другие инклюзивные сервисы. Участники проекта «Топ-500 резюме» вместе с карьерными экспертами флагманского центра «Моя работа» на улице Щепкина разрабатывают индивидуальный карьерный сценарий и портфолио. В него входят конкурентоспособное резюме, составленное с учетом навыков, опыта, квалификации и нозологии кандидата, деловая фотосессия и сопроводительное письмо. Следующий шаг — помощь в подборе подходящей вакансии и организация собеседования. После трудоустройства специалисты центра сопровождают соискателей на протяжении всего испытательного срока.
Еще одна кастомизированная программа трудоустройства — «Доступная работа». Она реализуется в специализированном центре службы занятости населения «Моя карьера» и помогает горожанам с инвалидностью адаптироваться на рынке труда. Проводятся мастер-классы, тренинги, встречи с работодателями, открытые отборы, дни вакансий и партнерские школы с работодателями. Сотрудники центра работают индивидуально с каждым соискателем, учитывая его потребности и особенности здоровья. Вместе с кандидатом они составляют резюме и в случае необходимости сопровождают его на интервью, а также помогают заполнить документы при приеме на работу.
Поверить в себя и построить карьеру помогает еще одна программа — «Маршрут возможностей участников чемпионата „Абилимпикс“». Она ориентирована на молодых людей, мотивированных на саморазвитие и профессиональную самореализацию. Программа позволяет соискателям с инвалидностью выстроить карьерную траекторию, найти работу и быть востребованным специалистом. Слушатели программы под руководством тренеров центра «Моя карьера» совершенствуют свои навыки и компетенции, а также получают помощь в создании резюме и трудоустройстве.
Ежемесячно во флагманском центре «Моя работа» проходят тематические встречи клуба «Хочу работать». На мини-ярмарках вакансий ведущие столичные компании предлагают актуальные варианты для трудоустройства и проводят собеседования.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы