27 марта 2025 года
В рамках сотрудничества список курсов для соискателей заметно расширят, а также создадут новые проекты для обмена опытом с карьерными экспертами.
Городской центр инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего» заключил соглашения о сотрудничестве с двумя новыми партнерами. Это образовательная платформа и один из крупнейших сайтов по поиску работы. Новые партнеры центра предложат москвичам дополнительные программы обучения по востребованным профессиям, а также карьерную поддержку ведущих HR-экспертов.
«Концепция „одно образование на всю жизнь“ уходит в прошлое, уступая место тренду на постоянное обучение. По нашей статистике, 95 процентов москвичей стремятся развивать навыки и компетенции, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда или кардинально изменить направление профессиональной деятельности. Кадровый центр „Профессии будущего“ стал площадкой, объединяющей соискателей, ведущих работодателей и лучших образовательных провайдеров города, где все желающие могут выбрать одну из 75 программ обучения, освоить востребованную специальность и трудоустроиться в новом для себя направлении. Мы активно развиваем сеть наших партнеров, и теперь в их числе сервис по поиску работы hh.ru и образовательная платформа „Нетология“. Новый провайдер обучения предоставит соискателям более 200 востребованных курсов по программированию, маркетингу, бизнесу, продажам и развитию гибких навыков. Сотрудничество с сервисом HeadHunter позволит создавать совместные проекты и обмениваться опытом с карьерными экспертами платформы», — рассказал директор службы занятости населения Москвы, руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов.
Найти работу и сотрудников
Сейчас квалифицированные кадры пользуются повышенным спросом у работодателей, поэтому эксперты прогнозируют увеличение потребности в них. 85 процентов прошедших переподготовку в центре «Профессии будущего» остановили свой выбор именно на рабочих специальностях. Получить новую профессию максимум за 3,5 месяца горожане могут благодаря партнерству центра с крупнейшими провайдерами.
По словам GR-директора образовательной платформы «Нетология» Валентины Куренковой, вместе с центром «Профессии будущего» идет развитие обучения в сфере инженерии, промышленности и рабочих профессий, чтобы больше людей могли найти работу в перспективных отраслях экономики. Платформа была создана в 2011 году и стала членом Ассоциации цифровых инноваций в образовании — объединения ведущих участников рынка EdTech в России. С ее помощью клиенты центра «Профессии будущего» смогут пройти свыше 200 востребованных курсов со скидкой 50 процентов.
Для повышения эффективности работы HR-специалистам важно не только следить за изменениями в профессии, но и непрерывно развивать свои навыки. Профессиональное развитие должно быть постоянным. Директор бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая подчеркнула, что регулярное участие в тренингах и обучающих мероприятиях, направленных на развитие навыков переговоров, оценки кандидатов и эмоционального интеллекта, помогает идти в ногу со временем. Например, ведущие специалисты одного из крупнейших сайтов по поиску работы поделятся экспертизой по автоматизации процессов поиска, адаптации и удержания персонала, расскажут о современных тенденциях развития рынка труда.
Служба занятости населения города Москвы — крупнейший государственный кадровый оператор, который помогает жителям столицы в поиске работы. В его структуру входят офисы трудоустройства, многие из которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры открыты по адресам: улица Куусинена, дом 2, корпус 1 и улица Шаболовка, дом 48. Специализированный центр занятости «Моя карьера» находится на улице Сергия Радонежского (дом 1, строение 1).
В центре «Профессии будущего» (улица Щепкина, дом 38, строение 1) максимум за три с половиной месяца можно освоить одну из 75 востребованных профессий в различных отраслях экономики. Трудоустроиться после завершения обучения помогут карьерные наставники. В числе партнеров центра более трех тысяч работодателей. Кроме того, здесь реализуется программа комплексной профориентации для учеников девятых классов.
Как отметил Сергей Собянин в стратегии развития системы социальной защиты Москвы до 2030 года, город предлагает любому москвичу и жителям других регионов развивать свой кадровый потенциал и успешно присоединяться к крупнейшему рынку труда труда страны.
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы