Сотрудники «Московского долголетия» прошли обучение по программе «Школа психологического развития»

Третий поток сотрудников проекта «Московское долголетие» закончил обучение по программе «Школа психологического развития».

В 2021 году 795 сотрудников проекта «Московское долголетие» прошли обучение по программе «Школа психологического развития» на базе Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития межличностных коммуникаций — образовательная программа». Курс повышения квалификации был разработан специально для сотрудников социальной сферы и адаптирован под проект «Московское долголетие». На занятиях психологи рассказали о методах профилактики профессионального выгорания, технологиях эффективных коммуникаций, объяснили, как себя вести в конфликтных и стрессовых ситуациях. Вместе с преподавателями сотрудники городского проекта для старшего поколения разобрали реальные кейсы-ситуации из личной практики и получили практические рекомендации по их разрешению.

«От знаний, умений и навыков каждого работника зависит успех проекта среди москвичей „серебряного возраста“. Поэтому мы уделяем большое внимание постоянному развитию не только профессиональных, но и личностных компетенций команды специалистов. Именно это является основой человекоцентричного подхода, который мы сейчас активно развиваем. Обучение по программе „Школа психологического развития“ помогает сотрудникам эффективно коммуницировать с участниками проекта различных психологических типов, понимать их потребности, в том числе скрытые, и донести ценность проекта до каждого. Кроме того, знание основ психологии помогает восстанавливать свои внутренние ресурсы после рабочего дня, а также успешно реализовываться и в профессии, и в личной жизни», — говорит заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Владимир Филиппов.

Обучение проходило в очном и дистанционном форматах и длилось 96 академических часов. В конце курса сотрудники готовили и защищали презентации с разбором реальных ситуаций из собственной практики, в которых могли применить полученные знания. В качестве итоговой аттестации сотрудники получили удостоверения о повышении квалификации государственного образца.

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы